jet_engine.jpg

Vertragsgestaltung

Gestaltung von Arbeitsverträgen

Immer wieder mal scheitern Vertragsverhandlungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber weil man sich in Einzelheiten nicht einigen kann, oder weil die vertragliche Flexibilität nicht gegeben ist. Ab und an fehlt auch dem einen oder anderen Gesprächspartner innerhalb der Vertragsverhandlungen die Kreativität oder Erfahrung Alternativen zu entwickeln und zu diskutieren.

Wir begleiten den gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen auch bei den Abschlussverhandlungen als Mediator zur Verfügung um einen seriösen und für alle Teile tragbaren Arbeitsvertrag zu finden.

Auch außerhalb eines Bewerbungsprozesses können Sie auf unsere Erfahrung in der Gestaltung von Verträgen und Vertragsinhalten zurückgreifen. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung als Personalberater in Ihrer Branche kennen wir die individuellen Anforderungen der Kandidaten und erarbeiten zusammen mit Ihnen Angebote, die Sie von Ihren Marktbegleitern differenzieren und Ihnen und Ihren Mitarbeitern Vorteile bringen. Das ganze eingebunden in ein Gesamtkonzept.
Natürlich können wir Ihnen keinen verbindlichen juristischen Rat geben. Darum geht es auch nicht. Es geht darum die Lösungsansätze zu finden. Für rechtsverbindliche Auskünfte konsultieren Sie bitte ihren Anwalt oder lassen sich durch unsere assoziierte Anwaltskanzlei beraten. Dennoch haben wir aus langjähriger Beratungstätigkeit genügend Lösungen erarbeitet, die es Ihnen gestatten flexibler in Vertragsverhandlungen zu gehen.

Es gibt für alles eine Lösung!