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HR Office Unterstützung

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft und lagern Sie zeitintensive Routinetätigkeiten im HR aus – HRaaS – Human Resources as a Service

Beispiel 1: Recruiting von neuen Mitarbeitern

Entlasten Sie Ihre Mitarbeiter z.B. von zeitaufwendigen Recruitingarbeiten.
Ein nicht unerheblicher Aufwand bei der Besetzung offener Positionen ist die Identifikation, der Erstkontakt und die Bewertung von Bewerbern. Diese zeitaufwendige Arbeit können Sie getrost uns überlassen. Als Personalberatung verfügen wir über die notwendige Erfahrung, die Prozesse und die Infrastruktur.
Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter langfristig und professionell in Teilen oder im kompletten Recruitmentprozess. Dabei agieren wir als Teil Ihres hausinternen HR-Teams und bringen unsere langjährige Erfahrung in Ihr Unternehmen mit ein.

Beispiel 2: Hochschulmarketing

Sie wollen im Rahmen Ihres Employer Branding bzw. Ihrer Recruitingstrategie Kontakte Absolventen von Universitäten, Hochschulen etc. intensivieren und entsprechende Events gestalten und besuchen, haben aber nicht die ausreichenden Kontakte und die notwendigen Ressourcen. Wir machen das für Sie. Eng abgestimmt mit Ihren Plänen und Ihrem HR-Team.

Beispiel 3: Talentmanagement

Wie erkenne ich Talente in meinem Unternehmen?
Wie fördere ich sie?
Für die interne HR-Abteilung oft schwierig, da sie mit dem Tagesgeschäft mehr als ausgelastet ist. Kompetente externe Unterstützung und Hilfe ist eine Möglichkeit, Ihre Talente zu erkennen und Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten.
Nah an Ihren Mitarbeitern, nah an Ihren Prozessen und Zielen.

Dabei können Sie die jeweilige “Bandbreite” der Unterstützung frei wählen. Abgestimmt auf Ihren Bedarf und Ihre Ziele. Weitere Tätigkeiten, die wir für Sie ganz oder teilweise übernehmen können: (beispielhaft)
Tätigkeiten in Zusammenhang mit

  • Erteilung von Arbeitserlaubnissen
  • Eingliederungszuschüssen
  • Elternzeit
  • Elterngeld
  • Veränderungsmeldungen an die Agentur für Arbeit
  • Kurzarbeitergeld

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HRaaS – Eine Dienstleistung der PG Personal Group.