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Frauen in MINT-Berufen & Gender Diversity

Die Personal Group engagiert sich für die Gleichberechtigung von Männern und Frauen am Arbeitsplatz. Der Mangel an weiblichen Arbeitskräften in den MINT Branchen (Mathematik - Informatik – Naturwissenschaften – Technik) ist nicht neu. Seit Jahren ist bekannt, dass Männer die Mehrheit in diesen Branchen bilden. Das Fehlen qualifizierter weiblicher Arbeitskräfte ist eine Herausforderung, mit der diese Branchen seit vielen Jahren zu kämpfen haben.

Unser Ziel ist es, mehr Frauen für duale und akademische Berufe in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik zu gewinnen. Gerade im MINT-Berufen gibt es ausgezeichnete berufliche Karrieremöglichkeiten mit anspruchsvollen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Menschen in MINT-Berufen haben große Chancen, gegenwärtige und zukünftige Lebensbereiche mitzugestalten. Unternehmen sind sich des Potenzials gut ausgebildeter Frauen wohl bewusst. Sie wollen, dass sich diese Frauen mit ihren individuellen Talenten und Begabungen verstärkt einbringen. Es fehlen jedoch die Möglichkeiten und Konzepte.

Die Personal Group befasst sich seit geraumer Zeit intensiv mit diesem Thema und hat sich auf die Entwicklung und Vermittlung von Frauen in MINT-Berufen spezialisiert. Unterstützt durch Workshops und Vorträge sowie entsprechende Veranstaltungen. Diese Aufgabe wird bei uns ausschließlich von BeraterINNEN durchgeführt.

Was können wir Ihnen bieten?

Als ExpertINNEN für Gender Diversity und Frauen in MINT Berufen unterstützen wir Unternehmen bei der Entwicklung eines integrierten Ansatzes zur Einführung einer erfolgreichen Gender-Diversity- Strategie. Ziel ist: Mehr Gender-Balance auf allen Unternehmensebenen für eine moderne, positive Unternehmenskultur - zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolges.

Wir entwickeln für Sie die nötigen Strategien damit Sie morgen damit erfolgreich sind. Durch gezielte, abgestimmte Maßnahmen helfen wir Unternehmen dabei, das Potenzial gemischter Teams auszuschöpfen. Einer der Schwerpunkte dieser Tätigkeit liegt auf der Stärkung der Management-Kompetenzen weiblicher Mitarbeiter durch gezielte Trainings und individuelles Coaching.

Nutzen Sie diese Möglichkeiten im Wettbewerb um die besten Talente.