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Personalberatung für Spezialistinnen

Führende erfolgreiche Unternehmen wie IBM, Kraft Foods, Pepsi, Yahoo und Xerox werden von Frauen geführt – daran haben sich amerikanische Aktionäre längst gewöhnt. In Norwegen sind 42% der Aufsichtsräte Frauen. Holländische Firmen mit mehr als 250 Mitarbeitern sollen zukünftig mindestens 30 Prozent Frauen im Top-Management haben. In Österreich soll zukünftig ein Viertel aller Aufsichtsräte weiblich sein. In Deutschland waren bis vor kurzem nur 4% der Vorstandspositionen weiblich besetzt. Unternehmen, in deren Führungsspitze mehr Frauen sind, können nicht nur einen höheren wirtschaftlichen Erfolg vorweisen, sondern genießen zudem ein besseres Image.

Gender Diversity

Hochqualifizierte Frauen sind heute ein maßgebender Wettbewerbsfaktor für Unternehmen um erfolgreich zu sein. Personal Group unterstützt Sie, das weibliche Potenzial für Ihr Unternehmen gleich doppelt zu erschließen: Wir beraten Sie ganzheitlich in allen Fragen des strategischen HR Managements und unterstützen Ihr Unternehmen darin, zukünftig mit den richtigen Frauen in Führungspositionen noch erfolgreicher zu sein. Als Experten für Gender Diversity und Talent Management unterstützen wir Unternehmen bei der Entwicklung eines integrierten Ansatzes zur Einführung einer erfolgreichen Gender Diversity Strategie. Ziel ist es, mehr Gender-Balance auf allen Unternehmensebenen für eine moderne, positive Unternehmenskultur zu erreichen - zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolges.

Wir entwickeln für Sie die heute nötigen Strategien für Ihren Erfolg von morgen. Durch gezielte Maßnahmen helfen wir Unternehmen dabei, das Potenzial gemischter Teams voll auszuschöpfen. Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt auf der Stärkung der Management-Kompetenzen weiblicher Mitarbeiter durch gezielte Trainings und individuelles Coaching.

Dafür haben wir erfahrene Beraterinnen mit Trainings- und Coachingerfahrung an Bord.